Juan Carlos Acevedo Díaz, titular de Cotapa y señalado por los empleados de la empresa de Paraná como responsable de la crisis que atraviesa, indicó que el acuerdo al cual quieren arribar los trabajadores para la autogestión es “inviable”.
“Nadie lo ha firmado aún. Los trabajadores proponen un acuerdo que consideramos inviable, y propusimos un contra-acuerdo para que se puedan discutir algunos puntos. Se lo llamó al delegado gremial Juan Ledesma, para limar asperezas. No hemos tenido eco para ver a qué tipo de convenio podemos llegar”, dijo Acevedo Díaz.
El empresario apuntó además: “Hay un tema que tiene que ver con la fábrica. La empresa tiene dueño y aparte tiene acreedores. Esos bienes son la garantía del concurso de acreedores. Se les puede permitir trabajar, pero alguien tiene que hacerse cargo de los bienes, porque son una garantía judicial. Por ende, la autogestión está perfecta pero tiene limitaciones. Ellos deben poder informarle a la Justicia qué están haciendo con las instalaciones, mantenerlas y garantizar que sigan en su lugar”.
“Esto es un acuerdo de partes que se propuso mientras la empresa conseguía el fondeo necesario para continuar o la venta a algunos interesados. Para que ellos no dejen de trabajar. Esto les permitiría hacerlo”, resaltó luego Acevedo Díaz.
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