Este lunes, los concejales de Juntos por el Cambio de Maciá expresaron un “enérgico repudio” ante supuestos atropellos a empleados municipales por parte del Ejecutivo local. En ese sentido, hicieron alusiones a traslados de empleadas a puestos de trabajo “indignos” y “persecuciones” “castigando al que piensa diferente en una actitud vengativa luego de un magro resultado electoral”.
Ante ese panorama, el Ejecutivo local y los concejales oficialistas realizaron un descargo mediante una gacetilla de prensa enviada a Radio Integral:
Ante el comunicado de prensa emitido por los concejales Angelino Lucio, Pereyra Nora, Perlo Belén y Ferrari Norberto, el Departamento Ejecutivo Municipal y los concejales del Bloque CREER Entre Ríos, hacemos público nuestro descargo:
En primer lugar, aclaramos que esta respuesta tiene lugar en contexto de un comunicado de prensa que no tiene sustento institucional: los concejales opositores NO realizaron ningún pedido de informe, NO solicitaron ninguna reunión para expresarnos su preocupación y NO manifestaron estas ideas en el recinto del Concejo Deliberante. Por esto, no nos queda otra opción que utilizar los medios de comunicación para expresarles nuestra posición al respecto, aunque no sea la que deseamos ni promovemos.
Los concejales opositores manifiestan que este gobierno municipal ejerce “persecución de empleadas mujeres y trabajadores por su sexo, condición, ideas y reconocida afiliación política.” Llama la atención que teniendo conocimiento de estas supuestas aberraciones cometidas, no hayan buscado una vía legal/institucional para actuar ¿Si este gobierno está sometiendo a los empleados de la manera que describen no deberían tomar cartas en el asunto? Este primer punto demuestra que no hay un interés real en solucionar las supuestas problemáticas que detectan.
“Por caso traslado a lugares de condiciones indignas de trabajo, malos tratos e injurias.” reza otra parte de la infundada acusación. Poner en condiciones edilicias una oficina administrativa en el Cementerio Municipal y construirle dos baños nuevos, será para ellos “condiciones indignas”. En ese caso, los invitamos a que salgan, recorran, hablen con los trabajadores, y luego, si detectan algo de lo que describen, puedan denunciarlo por las vías correspondientes. Nuestras oficinas están abiertas a recibirlos en el caso que presenten algún interés real en las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Mientras sus expresiones sean sólo para tener algo de protagonismo en los medios de comunicación, no nos queda más que preguntar: ¿Cuántos proyectos de ordenanzas defendiendo los derechos de las mujeres presentaron?, ¿Durante los años que fueron gestión cuántas políticas públicas desarrollaron?, ¿Acaso no fue su partido el que en el año 2017 no quiso tratar el proyecto de ordenanza para crear un hogar transitorio para víctimas de violencia de género?, ¿No fue su partido el que rechazó la creación del área de la mujer en el año 2015 cuando el gobierno provincial se las ofreció?
Por último, aprovechamos para manifestar que desde que asumió esta gestión de gobierno, se ha regido por la normativa vigente, específicamente la Ordenanza 100/99 “Estatuto del Empleado Municipal”, y no ha recibido jamás una queja del Sindicato de Empleados Municipales en el sentido de lo manifestado por los concejales opositores. Seguiremos trabajando por mejorar día a día las condiciones laborales de todos los trabajadores municipales con el diálogo como única forma de alcanzar los mejores consensos.
Departamento Ejecutivo Municipal
Bloque de Concejales CREER Entre Ríos:
Ramírez Roberto Carlos
Tiengo Luis Martín
Orsini Clarisa Lorena
Fuentes Rodrigo Nicolás
Arocena Verónica María del Huerto
